Coaches development; club policy or the responsibility of a coach?

A short holiday break in your weekly activities as a football academy gives coaches a chance to rest or to develop themselves. To develop themselves a coach has several ways: by the activities of the federation, activities organized by the club or the coach can organize his own activities.

The federation needs to take care of the official Licensing of every football coach, the club is responsible for a specific club cultural development and the coach has the possibility to be responsible for his own development by deciding to visit clubs, favorite coaches or select specific courses related to his work as a coach.

I want to write about the part where the club is responsible and were the coach is responsible. The club has to have a plan how they want to further develop their coaches. With a clear plan you can strengthen the work of your coach by selecting clubs with a philosophy similar or not similar.

When a “top” academy has a similar plan as your club then they will get a confirmation that they are on the right path. If they however visit a “top” academy with a different philosophy, then they have the opportunity to compare their own job (to follow a philosophy) with this club: both opportunities give your coach a lot of information to think about.

An individual coach has the opportunity to decide his own plan and ideas about his development. To visit a congress, to visit a club, to visit a specific coach or to follow a specific master class or course are some of the opportunities.

As a coach you need to know “how you want to develop yourself “and then find the possibilities that fit your philosophy or the philosophy that your club believes in.

Either way; the development of a coach can never stop, responsibility is with the coach to raise this at all times with his club management or to take care of it himself!

Personally, I like to find an element at a club, a team or a coach that will strengthen my philosophy and add a new challenge to my existing plan or philosophy. It needs to be an addition because you have to believe in what you are doing!

Тренерское Развитие: политика клуба или личная ответственность тренера?

Короткий отпуск в промежутке между рабочими буднями в футбольной академии можно провести двумя путями: отдохнуть либо посвятить это время саморазвитию. Для программы развития у тренера есть несколько путей: программа активностей от футбольной федерации, от футбольного клуба и программа, которую сам тренер организует для себя.

Задачи федерации – позаботиться об официальных лицензиях каждого тренера по футболу, клуб ответственный за развитие своей философии, культуры клуба и тренер имеет возможность быть ответственным за своё собственное саморазвитие, посещая интересующие клубы, тренеров или проходя профессиональные тренерские курсы.

Я бы хотел описать ту часть, где есть ответственность клуба и ответственность тренера. У клуба должен быть четкий план по развитию тренеров. С четким планом можно повысить эффективность работы тренера путём запланированных визитов в клубы  с похожей и отличной футбольной философии.

Когда визиты предусматриваются в Топ академии со сходным футбольным планом, тренеры приобретают уверенность в своих действиях и подтверждение, что они на правильном пути.

Когда визиты совершаются в топовые академии с не похожей, отличной футбольной философией, у тренеров появляется возможность сравнить собственную работу и философию с таковой работой данного клуба:

обе возможности дают тренеру импульс для развития и осознанных мыслительных  стратегий.

Персонально тренер может решить и составить свой собственный план развития. Посетить конгресс, совершить визит в клуб, либо к интересующему тренеру либо участвовать в мастер-классе либо в прохождении специальных  курсов – возможностей масса.

Как тренер Вы должны знать, что делать для повышения своего профессионального уровня, и затем найти возможности, которые конгруэнтны вашей философии либо философии клуба, – той, которой  Вы придерживаетесь.

В обоих случаях: профессиональное развитие тренера никогда не заканчивается, это в ответственности тренера – прогрессировать постоянно – и с помощью футбольного клуба.  Самостоятельно!

Лично я люблю находить новые детали в посещаемых мной клубах, командах и у тренеров, которые усиливают мою футбольную философию и добавляют новые вызовы в мои стратегии и планирование. Корректировки уместны и необходимы, так как они добавляют силы и веры в то, что мы делаем.

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *